Vous visez à optimiser les techniques de vente de votre personnel?
Votre équipe de vendeurs a donc besoin d’une formation en entreprise en techniques de vente.
Lors de la première interaction, le vendeur va pouvoir :
- manifester son intérêt le plus sincère afin d’être reçu et accepté de façon positive;
- développer un climat de confiance et de respect mutuel;
- construire ou confirmer cette relation de confiance comme point de départ de l’entretien de vente.
La phase de questionnement et de recherche des besoins va permettre au vendeur :
- de découvrir le besoin du client;
- d’aider le client à identifier et à exprimer ses besoins spécifiques ainsi qu’à manifester son niveau d’intérêt pour le produit ou le service que le vendeur va lui proposer.
La capacité du vendeur à développer des arguments, sur son produit ou ses services, d’une façon qui réponde aux :
- besoins exprimés;
- intentions du client telles qu’il les a manifestées.
Dans une situation de vente, la plupart des clients ont tendance à mettre en doute ce que le vendeur leur dit.
- Dans cette phase, le vendeur va apprendre au client à :
- surmonter sa méfiance;
- augmenter sa confiance envers le vendeur;
- augmenter la valeur de son offre et de sa solution.
Grâce à mon service de coaching, vos vendeurs apprendront à :
- Communiquer efficacement
- Les caractéristiques de l’écoute et les manifestations de l’écoute active
- Comment écouter?
- Les émotions
- Les compassions
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- Développer des comportements cohérents et des profils d’écoute
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- Questionner avec impact
- Utiliser un langage direct
- Poser une question efficace et de qualité
- Comprendre les opérations mentales qui s’activent lorsqu’on nous pose une question.
- Être avisé des types de questions
- Questionner avec impact