Grâce à mon coaching de gestion en ressources humaines :

• apprenez à gérer le changement organisationnel;
• régler les conflits interpersonnels;
• améliorez votre gestion du temps, du stress et des priorités;
• développez votre leadership;
• favorisez l’engagement de votre personnel;
• mobilisez vos équipes.

Pour ce faire, profitez :

• d’un accompagnement personnalisé (individuel ou collectif);
• de formations sur place, en entreprise;
• d’un coaching inspiré par des cas réels;
• de suivis post-formation;
• d’un accès à une coach de gestion RH expérimentée;
• d’outils de référence sur mesure pour consultation.

Coaching de gestion personnalisé

Déroulement de la première rencontre :

• Présentation du profil Arc-En-Ciel du client, qui lui permettra de comprendre certains comportements ainsi que son style de gestion.
• Discussion du plan de développement dans les habilités et compétences de gestion.

Sujets de coaching qu’il est possible d’aborder

• Leadership inspirant et partagé – (6 heures)
• Initiation au coaching professionnel – (6 heures)
• Gestion du stress et des émotions – (3 heures)
• Reconnaissance au quotidien – (3 heures)
• Habileté de communication et rencontres de gestion – (3 heures)
• Le travail d’équipe – (3 heures)
• Gestion de conflit – (3 heures)
• Mesure disciplinaire  – (3 heures)
• Gestion de changement  – (3 heures)
• Gestion de temps  – (3 heures)
• Suivis en mode coaching transformationnel  – (5 heures)